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“亲青伙伴”创新全链条团队教育培训
文章所在栏目:基层团讯 发布者:小榄镇团委 点击数:1635 2025-01-08 分享:

2024年,小榄镇团委围绕培训形式、培训机制、教学方式等方面守正创新,着力构建全覆盖、多形式、分层次的团队教育培训体系,有效提升培训的科学化、规范化、精准化水平,全面提升团员团干干事创业能力,为高质量发展赋能。结合我镇各领域团员团干综合素质和履职能力培养需求,推出“亲青伙伴”团干提素计划,举办基层团干部培训班、中学团委书记培训班、少先队辅导员培训班、青年马克思主义者工程培训班(少先队辅导员)、入团积极分子培训班等班次,分别集中组织村居、机关、学校、企业等领域团员团干共1300余人次参训。

在创新培训模式上下功夫,助推队伍建设走深走实。打破传统培训模式,把传统的培训以课程模块的大课堂转为以需求为导向的小课桌,从工作内容、形式、方法、手段等方面创新,形成“理论培训+技能互动”的1+N模式,推进培训实效。一是以加强理论武装为先导,打造学习型干部队伍。通过采取开展“第一议题”“三会两制一课”“团干部讲党团课”“青年大学习”等多种形式推动团员团干常态化进行理论自学,引导团员团干自觉成为建设学习型团组织和学习型班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。培训内容上牢牢把握中国特色社会主义理论体系这条主线,重点讲述政治理论、法治思维以及团组织管理工作中面临的热点、难点问题等。二是转化培训思路,N+丰富学习形式。注重在培训班次搜集问题,征集需求,进行分级分类指导,在培训设计中摄入创新型与开放型元素,推出辩论邀请赛、沙盘思维拓展、读书会等互动类课程,让学员从“被动学”变为“我要报名”,从参与者变为组织者,同步开设青年夜校技能班、兴趣班,为团员团干业务生活拓展交流空间。

在实践育人上下功夫,引领团员挺膺担当。打通第一、二课堂协同育人路径,将理论学习和社会实践有机统筹。一是让主题团日活动“活”起来。围绕党史团史教育、自然科学、绿色发展、思维拓展等专题,采取理论教学+实操练习+现场教育等方式,全年联动各级团组织,开展创业分享会、主题沙龙、青创工坊、座谈交流会、辩论赛、镇情推介会等各类主题团日活动近200场次,通过理论课堂、仪式教育、国家安全教育、网络安全教育等带领团员团干“走出去”,在与现实相结合的“大思政课”中入基层、知国情、受教育、长才干、作贡献。二是打造“绿美”生态课堂。通过共植“青年林”、创设“我为树木做体检”绿美项目、推出“绿美小榄章”等实践课程,充分打开共青团、少先队社会化活动新阵地,引导团员、少先队员植绿、护绿、爱绿。以科普+养护模式,通过趣味科普、青年林养护、植绿护绿宣传等形式开展生态课堂,链接镇园林花木协会专业资源,组织团员、少先队员开展青年林养护行动,为绿美乡村长效长美贡献青春力量。三是立足工作实际,在加强团队组织自身建设的同时,充分发挥社区团组织的战斗堡垒作用,不断探索广大青年融入社区行动新途径、不断培育青年骨干力量,带领青年深度参与社会治理,展现青年担当作为,让青年在社区奉献中提高归属感和幸福感。充分运用“返家乡”实践工作联系服务团员青年契机,创设“社区星探”青锋营,将调研技巧、走读乡村、乡土文化等课程融入其中,以社区团组织为基本纽带,带领返乡学生深度参与设计实践、艺术创作等乡村微改造,成果以风貌焕新、文创设计、闲置空间改造等十佳项目展形式发布,为超70名“返家乡”团员青年提供“大思政平台”,在实践中锻炼与成长。

注重“精育”培养上下功夫,提升少先队辅导员队伍素质能力。实施少先队辅导员素质能力提升计划,构建起“请进来+自己讲+走出去+一线练”的教育培训模式,完善全镇少先队辅导员分级培训体系,提升辅导员队伍专业素养。邀请名师“训”,变“套餐”为“点餐”,增强教育培训的针对性、专业性,让培训更加贴近发展要求、业务需求、工作实际。2024年11月-12月举办小榄镇少先队辅导员培训班,从市内外邀请优秀少先队专家来到小榄授课,围绕少先队课题研究、少先队理论创新、少先队仪式教育、少先队绿美建设等4个专题进行了解剖麻雀式的系统培训,培训对象覆盖了全镇少先队辅导员(少先队工作者),参训规模达260余人次。教研自己“讲”,变“听课”为“授课”,营造以讲促思、以讲促学、以讲促干的浓厚氛围。开展少先队教研学习活动,由少先队中心组牵头推出少先队活动课公开课、观摩课,面向全镇少先队辅导员开展少先队活动课教研学习,引导广大辅导员围绕少先队活动进行思考,激发辅导员参与少先队教研的热情。学练结合,变“理论”为“实践”,深化少先队理论研究和学科建设。建立报送心得体会和小组研讨制度,开展少先队工作教研成果评比,指导各学校积极开展少先队科研课题研究,推动建立少先队名师工作室1个,通过授课、实践活动、分组研讨和分享心得体会等方式,引导辅导员转变思想、拓展思维,增强发展动力。2023年以来,开展青年马克思主义者工程培训班(少先队辅导员),遴选35名青年少先队辅导员开展为期1年的培养,以理论学习+业务实践创新模式,通过线上线下相结合,充分激活年轻辅导员的创新能力。

接下来,小榄镇团委继续深化团队教育培训工作,创新教学的方式方法,不断提高教育培训质量,为小榄高质量发展蓄势赋能。


撰稿:杨淑铧

审稿:李   雯


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