为进一步贯彻深化共青团改革工作要求，落实“党建带团建”机制，夯实基层团组织建设，更好发挥社区团组织在乡村振兴、基层社会治理方面的作用，扎实助力“百千万工程”，根据有关工作要求，今年3月以来，南头镇团委精心组织、严格把关、规范程序，以高度的责任感和使命感，指导全镇6个社区团总支高质量完成到期换届选举工作。

一、强部署，统筹推进抓好落实

2024年2月底，团市委下发重点工作提醒函，要求做好村（社区）团组织到期换届工作。南头镇团委高度重视，认真摸查下辖6个社区团总支委员会的任期及团员情况，对照工作要求进行梳理，切实做到提前部署、提早谋划。3月上旬，南头镇团委制定《2024年南头镇社区团组织到期换届工作实施方案》，明确社区到期换届工作责任及各环节工作时限，确保社区团总支到期换届选举工作顺利有序开展。3月13日，南头镇团委召开社区团组织到期换届工作部署会。会上，镇团委书记详细讲解了到期换届工作方案，要求各社区团总支切实履行好政治责任，严格按照相关程序进行换届选举，强化舆论宣传引导，并强调了换届选举工作纪律，进一步为换届选举工作的顺利开展奠定坚实基础。

二、严标准，找准目标突出重点

为落实好从严治团的要求，到期换届选举工作启动后，南头镇团委通过以会代训的方式，组织社区团干认真学习换届选举工作业务知识，掌握社区团组织任期规定、换届选举流程，切实做好换届选举各项工作的具体指导。各社区团总支在社区党委的领导下，严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》等要求，充分酝酿团总支委员职数设置、任职资格等事项，并及时向社区党委沟通请示，确保通过换届选举，进一步选优配强团总支班子，真正将政治素质过硬、群众基础好的优秀青年骨干选出来，不断激发社区青年干事创业的热情和内生动力。

三、同步调，紧盯节点有序推进

为确保换届选举工作的效率，南头镇团委安排2名团干对到期换届选举工作进行精准指导和进展情况跟踪，及时协调解决到期换届选举工作中存在的新问题、新情况。各社区团总支根据实际情况细化工作举措，把握时间节点，稳妥有序推进各环节工作。3月25日，6个社区团总支基本完成委员候选人预备人选的物色并提交相关请示。3月28日，南头镇团委联合相关部门开展团总支委员会候选人预备人选政审工作。4月初，各社区陆续召开团员大会进行选举，并于会后向南头镇团委提交选举结果报告。4月20日，南头镇6个社区团总支均完善了“智慧团建”系统组织换届、团干部录入相关信息，100%圆满完成到期换届选举工作。

四、优结构，建强队伍助力发展

本次换届以规范社区团组织建设为基石，以选优配强社区团组织班子为关键，以发挥社区团组织功能为导向，全镇6个社区共选举产生社区团总支委员30名，平均年龄28.27岁，大专、本科以上学历人员占比100%，新任团总支书记均由社区党委年轻委员担任，突出“党建带团建”，队伍结构进一步优化，综合素质和战斗力明显提升，社区团工作力量得到了壮大充实，新时代社区团工作的“动力引擎”进一步激活。

下一步，南头镇团委将以本次换届为新起点，进一步加强社区团干培训力度，搭建实践锻炼平台，团结引领各社区团总支牢牢把握共青团工作要求，持续巩固县域共青团基层组织改革成效，坚持党建引领，深化从严治团，聚焦打造农村青年人才工作品牌，不断提高各社区团组织的组织力、引领力和服务力，引导社区青年进一步开拓创新，攻坚克难，在推动“百千万工程”等中心工作中充分发挥生力军和突击队作用，为加快建设现代化“精品城镇、美丽南头”作出新的更大贡献。

撰稿人：南头镇团委

审核人：杨慧敏